La sustentación se llevó a cabo el 28 de mayo del 2024 a las 9.30 a.m. en el aula 201 de la Facultad de Ciencias Administrativas de la UNMSM.

Resumen

La tesis titulada: Enfoque de competencias laborales y desarrollo de las funciones del trabajador social en el Proyecto Toromocho, caso Minera Chinalco Perú S.A., en Yauli, La Oroya, Junín 2019, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el enfoque de competencias laborales y el desarrollo de las funciones del trabajador social en dicha unidad de estudio. 

La investigación se desarrolló en base al método hipotético deductivo y de enfoque cuantitativo, se trabajó con el alcance descriptivo-correlacional; descriptivo porque caracteriza hechos

percibidos en la realidad sobre el enfoque de competencias laborales y las funciones del trabajador social; correlacional, porque se realizó la medición de dos variables a través de su operacionalización, con la finalidad de establecer el nivel de relación estadística y arribar a conclusiones relevantes producto del proceso de la contrastación de las hipótesis formuladas. 

Por su diseño, la investigación es no experimental, porque se observan los fenómenos y acontecimientos tal y como se presenta en su contexto natural. Para los fines de la investigación se

consideró como unidad de análisis a las Empresas Contratistas del Proyecto Toromocho. El grupo de estudio estuvo constituido por 26 profesionales del rubro de trabajosocial. Los instrumentos de recolección de datos fueron el Inventario de las competencias del proyecto Tuning para América Latina, adaptado por Hernández et al. (2018) y para el cuestionario de la variable funciones del trabajador social, se tuvo en cuenta lo señalado por Meza (2009). 

La validación de los instrumentos fueron sometidos a tres juicio de expertos, para la confiabilidad de los mismos, se utilizó el Alfa de Cronbach, que permitió determinar la

confiabilidad de los ítems cuyo resultado nos permitió llegar a los objetivos del estudio. Al utilizar la prueba de Shapiro – Wilk, se pudo reportar que no existe normalidad en la distribución de los datos: competencias instrumentales y funciones del trabajador con significación asintótica bilateral y p-valor < 0,05; por lo tanto, los datos fueron analizados con pruebas no paramétricas que nos permitió determinas si se cumple o no las hipótesis, como es la correlación de Rho Spearman (técnica estadística no paramétrica). 

Los resultados muestran que existe una relación directa y significativa entre el enfoque de competencias laborales y el desarrollo de las funciones del trabajador social en el Proyecto Toromocho; a partir de la prueba del coeficiente de correlación, con un valor de probabilidad bilateral que asigna al parámetro cualquier valor inferior al valor de significancia establecido (α = 0,05), se pudo precisar que la magnitud de esta correlación indica que la dirección lineal de 83,2 % (.832), correspondiente a una correlación positiva fuerte. 

Se interpreta que, promover el enfoque de competencias laborales, a través de las dimensiones instrumentales, interpersonales y sistémicas, se convierte en un aspecto que sobresale para mejorar el desempeño de las funciones del trabajador social en el Proyecto Toromocho; por consiguiente, se confirma la hipótesis planteada en la investigación.