Sharon Andreina Tejada Calderón sustentó de manera exitosa su tesis, lo que le permitió obtener su grado de Magíster en Gestión Pública.

Su investigación titulada "Adaptación al cambio para el manejo de la tecnología por los trabajadores y el desempeño laboral en la Unidad de Recursos Humanos en el Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social - FONCODES, 2019", contó con la asesoría de la doctora Yrene Cecilia Uribe Hernández.

El jurado examinador estuvo presidido por el doctor Juan Castillo Maza, e integrado por: Mg. Miguel Ángel Beretta Cisneros (jurado) y Mg. Julio César Villanueva Cárdenas (jurado).

Resumen

La tecnología sigue su avance irrefrenable y las organizaciones tienen que implementar los recursos tecnológicos para estar a la par con la competitividad y productividad.

En ese contexto observamos que la facultad de adaptación al cambio se considera un indicador vinculado a los recursos humanos que debe ser promovido eficazmente entre los colaboradores y de esa manera lograr los objetivos de una gestión eficiente.

El presente estudio tuvo como objetivo establecer la relación entre la adaptación al, cambio para el manejo de la tecnología con el desempeño laboral en FONCODES, 2019. El tipo de investigación es aplicada, con un enfoque cuantitativo y el diseño no experimental.

La muestra no probabilística por conveniencia la representaron 45 trabajadores del área de recursos humanos. En lo que respecta a la técnica, se utilizó la encuesta y como instrumento de la investigación, el cuestionario.

Como resultado, se obtuvo que a través de la prueba de correlación de Spearman existe un coeficiente de correlación de 0.841 entre adaptación al cambio y el manejo de la tecnología corroborando así la hipótesis de investigación.

¡Felicitaciones, Sharon!